Categoria: Marketing

Estamos extremamente entusiasmados em anunciar que a Plasbil marcará presença pela primeira vez no evento mais importante de arquitetura e construção da América Latina: a Expo Revestir 2026!

 Data: 10 a 13 de Março de 2026  Local: São Paulo Expo  Estande Plasbil: J34

O que Esperar da Plasbil

Neste ano, preparamos um estande que é uma verdadeira vitrine de inovação e tendências. Você terá a oportunidade de conhecer em primeira mão:

• Lançamentos Exclusivos: Apresentaremos novas linhas de produtos que unem a qualidade e durabilidade já conhecidas da Plasbil com um design moderno e sofisticado, ideal para transformar qualquer ambiente.
• Soluções Inteligentes: Nossos produtos de revestimento são sinônimo de praticidade, oferecendo uma instalação rápida, fácil manutenção e um excelente custo-benefício.
• Sustentabilidade: Conheça nosso compromisso com práticas sustentáveis e como a escolha da Plasbil contribui para projetos mais conscientes.

Um Encontro Imperdível!

A Expo Revestir é o ponto de encontro de arquitetos, designers de interiores, construtores e lojistas. É o momento perfeito para trocar ideias, fazer networking e se inspirar. Nossa equipe estará à disposição para recebê-lo, apresentar as novidades e conversar sobre como os produtos Plasbil podem levar seus projetos ao próximo nível.

Marque na sua agenda e venha nos visitar! Prepare-se para se surpreender com o que há de mais novo em revestimentos e acabamentos.

 Fique ligado em nossas redes sociais para mais spoilers e informações exclusivas sobre a nossa participação!

A Plasbil Revestimentos apresenta, por meio desta, informações completas sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens para o 2º semestre de 2025.

Em 03 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, modificando o artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Com isso, empresas com mais de 100 funcionários devem adotar medidas para garantir essa igualdade, que incluem: transparência salarial, fiscalização contra discriminação, canais de denúncia, programas de diversidade e inclusão, e apoio à capacitação de mulheres.

Esta lei é uma iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres.

Confira na íntegra o relatório no site da Plasbil e faça o download.

Relatório de Transparência 2025.2